(19.09.2009, 12:15)Eddi schrieb: Stellt euch mal vor, das wäre ne Bewerbung... würdet ihr jemanden zum Bewerbungsgespräch einladen, der so einen Text verfaßt hat?

Unter Umständen musst du das sogar, wenn du dich nicht nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz schadenersatzpflichtig machen willst.

Aber genau diese, "du bist zu dumm, du bist zu faul" Haltung vieler führt leider zur vorhandenen latenten und direkten diskrimierung Behinderter. Du wirst wohl einem Rollstuhlfahrer auch nicht sagen, er solle sich mal Mühe geben die Treppe hochzukommen.

Von mir aus bin ich jetzt raus. Ich hab dazu alles gesagt.